👉Reincorporación laboral en el SG-SST.
El SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua; incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora, con el objeto de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en […]
Inclusión laboral en las empresas.
En este período se busca realizar una preparación de la PcD para el proceso de inclusión teniendo en cuenta los siguientes elementos: Deseo de trabajar: Debe haber un deseo por trabajar de parte de la PcD, así como interés en el cargo por el cual está buscando una oportunidad laboral. Lo que se pretende es […]
Inclusión laboral en las empresas.
El Ministerio del trabajo lleva a cabo actividades de divulgación para promover la concienciación y sensibilización a la comunidad laboral y brindar asesoría a empresarios sobre los mecanismos de inclusión laboral de las Personas con Discapacidad y de los servicios de intermediación laboral. Abordando la inclusión laboral desde la Convención de los derechos de las […]
Peligros al interior de las empresas.
Un riesgo laboral es sinónimo de amenazas, obstáculos, daños, incidentes, siniestros y accidentes. Tienen diferentes fuentes y su clasificación genérica habla de dos tipos: los que se producen dentro de las empresas y los que se producen fuera. Como es obvio, no todos los trabajos suponen los mismos riesgos ni el mismo nivel de exposición a […]
La Reincorporación Laboral.
La Dirección General de Riesgos Profesionales ha definido dentro del Plan Nacional de Salud Ocupacional como una de sus prioridades, la estructuración del Sistema de Rehabilitación, cuyo propósito se dirige a garantizar la calidad de los servicios de rehabilitación integral y promover una atención oportuna a los trabajadores que han sufrido accidentes de trabajo o […]